南京新工投資集團(tuán)于2012年6月由機電集團(tuán)、輕紡集團(tuán)、化建集團(tuán)、醫(yī)藥集團(tuán)等四家產(chǎn)業(yè)集團(tuán)重組而成。根據(jù)市委市政府賦予新工集團(tuán)的職責(zé)，新工集團(tuán)肩負(fù)著推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目融資并進(jìn)行先導(dǎo)性投資的重任；承擔(dān)著市屬國有工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理、資產(chǎn)保值增值及維護(hù)穩(wěn)定的重要任務(wù)。
集團(tuán)擁有23家全資控股企業(yè)、27家參股企業(yè)。截至2020年末，集團(tuán)資產(chǎn)總額為809.41億元。2020年完成營業(yè)收入480.96億元，利潤總額16.55億元。企業(yè)在冊員工33000余人。
集團(tuán)成立后，充分發(fā)揮國有資本引領(lǐng)投資作用，參與實施了高世代液晶面板、LG化學(xué)動力電池、寧淮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、軌道交通總承包、中航工業(yè)小型發(fā)動機等一批重大產(chǎn)業(yè)項目，累計完成直接投資150億元以上，參與引導(dǎo)性項目帶動形成在寧項目投資超過1000億元，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
“十四五”期間，南京新工投資集團(tuán)將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及市國資委的有力指導(dǎo)下，深度融入全市創(chuàng)新名城建設(shè)，把握“核心企業(yè)+科創(chuàng)載體+基金化投資”的發(fā)展路徑，努力打造符合高質(zhì)量要求、具備國際化視野、擁有核心競爭力的現(xiàn)代國有資本投資公司。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
集團(tuán)旗下某企業(yè)副總經(jīng)理候選人6名
二、資格條件
副總經(jīng)理崗位
（1）崗位職責(zé)：為完成公司董事會確定的各項目標(biāo)，在國家法律法規(guī)、公司章程及董事會授權(quán)范圍內(nèi)，完成分管工作目標(biāo)。分管工作主要方向：醫(yī)藥零售業(yè)務(wù)管理、醫(yī)藥批發(fā)業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療器械業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、醫(yī)藥供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略與投資管理、物流與安全管理、信息與數(shù)據(jù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理等。
（2）崗位要求：本科及以上學(xué)歷；現(xiàn)任或曾任大型醫(yī)藥類企業(yè)高層管理人員2年以上（上市公司優(yōu)先）或擔(dān)任新工集團(tuán)醫(yī)藥類企業(yè)中層正職職務(wù)三年以上人員，工作業(yè)績優(yōu)良；具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識；應(yīng)聘醫(yī)藥零售業(yè)務(wù)管理、醫(yī)藥批發(fā)業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療器械業(yè)務(wù)管理、企業(yè)運營管理、醫(yī)藥供應(yīng)鏈管理等副總經(jīng)理人選應(yīng)有8年以上知名醫(yī)藥類企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；在各自專業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力；必須滿足至少1個聘期的年齡要求。
三、選聘程序
1、報名
報名時間：2022年2月28日—2022年3月6日。
報名方式：實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員登陸南京高層人才網(wǎng)（m.mjs777.com）填寫報名登記表，并按要求同時發(fā)送個人照片、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績證明材料等至nanjing.hr@163.com，資料提交不完整的，視為無效報名。
2、資格審查
對報名人選進(jìn)行資格審查。報名結(jié)束后5個工作日未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知。
3、初面及調(diào)研
通過初面及調(diào)研，按照一定比例篩選出與崗位匹配度較高的人選參加面試答辯。
4、面試答辯
通過面試答辯進(jìn)一步測評人選的綜合素質(zhì)，面試時間地點和組織方式另行通知。同時進(jìn)行資格復(fù)審。
5、組織考察或背景調(diào)查
根據(jù)面試答辯情況，對面試答辯表現(xiàn)較好且與企業(yè)發(fā)展契合的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。
6、確定擬聘人選與聘任
根據(jù)面試答辯和組織考察或背景調(diào)查的情況，提出擬聘用人選，并進(jìn)行體檢、公示、報批等系列規(guī)定程序后辦理聘任手續(xù)。
四、有關(guān)事項
1、應(yīng)聘人員須對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實，取消選聘資格。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2、選聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。報名咨詢電話：025-83102761。
3、本公告未盡事宜由南京新工投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附： 1、報名登記表
2、承諾書
南京新工投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2022年2月28日
