江蘇高淳國際慢城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是南京市高淳區(qū)人民政府為打造長三角旅游目的地和國家級旅游度假區(qū)，整合全區(qū)旅游資源進(jìn)行市場化運(yùn)營而批準(zhǔn)成立的區(qū)屬國有控股集團(tuán)公司；負(fù)責(zé)全區(qū)旅游資源的開發(fā)和運(yùn)營，功能涵蓋旅游項(xiàng)目建設(shè)、旅游景區(qū)管理、金融資本運(yùn)作、酒店管理、旅游產(chǎn)品及旅游商品開發(fā)等；主要承擔(dān)以固城湖、高淳老街、椏溪國際慢城、游子山“四大景區(qū)”為重點(diǎn)的文化商貿(mào)旅游項(xiàng)目的投融資和建設(shè)管理工作?，F(xiàn)因工作需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、報(bào)名條件、招聘計(jì)劃及崗位條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘。
（二）報(bào)名條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
（1）具有較好的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、勝任相應(yīng)崗位的組織能力、專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（3）品德優(yōu)秀、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；吃苦耐勞、適應(yīng)經(jīng)常性加班；年齡一般不超過45周歲；中共黨員優(yōu)先；碩士研究生學(xué)歷以上人員可適當(dāng)放寬工作年限要求；
（4）具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.下列情形人員不得報(bào)名
（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（5）由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（6）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（7）不符合任職回避規(guī)定的；
（8）有關(guān)法律規(guī)定不得錄用的。
（三）招聘計(jì)劃及崗位條件
詳見《江蘇高淳慢城集團(tuán)招聘計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘程序及步驟
1.報(bào)名時(shí)間及方式
時(shí)間：2022年 9月23日-2022年10月6日
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，詳細(xì)填寫《江蘇高淳國際慢城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版和掃描件發(fā)送至gcmcjt@163.com郵箱報(bào)名，同時(shí)請上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等文件的掃描件及本人近期2寸免冠電子照片。
聯(lián)系電話：025-57330025，聯(lián)系人：陳女士。
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，江蘇高淳慢城集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，通過資格審查的人員，采取電話、短信或郵件等方式通知其參加綜合測評（本次崗位招聘人數(shù)與綜合測評人數(shù)比例原則上不低于1:3。低于該比例的，可取消崗位；對緊缺崗位難以形成競爭時(shí)，可適當(dāng)降低綜合測評比例）。
3.綜合測評
對參加應(yīng)聘人員的個(gè)性特征、能力素質(zhì)、崗位匹配度等進(jìn)行分析研判和綜合測評。綜合測評成績必須在70分（含）以上，方可進(jìn)入下一輪程序。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合測評的視作自動放棄應(yīng)聘資格。
4.體檢和考察
依次按照綜合測評成績從高到低的順序?qū)C合測評人員進(jìn)行排名。根據(jù)綜合測評人員排名，按照等額比例確定體檢和考察對象。體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在該崗位的綜合測評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示聘用
體檢、考察均符合要求的，對擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示。對公示期滿未有異議的人員予以聘用。公示期內(nèi)、公示期滿一周內(nèi)有放棄聘用資格或者發(fā)現(xiàn)存在影響聘用情節(jié)的不予以聘用。
6.薪酬待遇
對聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按規(guī)定辦理社保手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核合格，予以正式聘用，納入集團(tuán)崗位管理，執(zhí)行江蘇高淳慢城集團(tuán)的薪酬管理辦法；試用期滿考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘者一人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合測評時(shí)使用的身份證必須一致。
3.有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算到2022年7月31日止。
附件：
附件1：江蘇高淳慢城集團(tuán)招聘計(jì)劃.xls
附件2：江蘇高淳慢城集團(tuán)報(bào)名登記表.doc