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    南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘簡章
    發(fā)布日期:2022-10-10     點(diǎn)擊量:

    南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱“浦口交通集團(tuán)”)成立于20123月,是浦口區(qū)政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理主體,是被授予國有資產(chǎn)投資主體職能的國有獨(dú)資公司,承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,接受區(qū)政府委托肩負(fù)浦口區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施項目的融資、投資、建設(shè)和管理任務(wù),代表區(qū)國資部門對授權(quán)范圍內(nèi)的全資、控股、參股企業(yè)行使國有資產(chǎn)出資者權(quán)力。

    下屬子公司南京市浦口區(qū)交通建設(shè)發(fā)展有限公司主要負(fù)責(zé)承接浦口區(qū)交通道路橋梁、房屋建設(shè)管理項目。

    下屬子公司南京北部路橋建設(shè)有限公司主要負(fù)責(zé)承接交通工程施工、道路養(yǎng)護(hù)、交通建材貿(mào)易等業(yè)務(wù)。

    根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘部分專業(yè)人才:

    一、招聘原則

    公開、平等、競爭、擇優(yōu)

    二、基本條件

    1. 具有中華人民共和國國籍,政治堅定、遵紀(jì)守法、品行端正,身體健康、形象氣質(zhì)良好,性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新,團(tuán)隊合作意識強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

    2. 年齡40周歲以下(1982101日后出生)。

    3. 全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)要求詳見《崗位信息表》。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的,須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。

    4. 具有一定的文字、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

    5. 具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識和要求。

    6. 具備崗位所需要的其他條件。(詳見《崗位信息表》)

    7. 有下列情形之一者不予報名:

    1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

    2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的;

    3 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

    4)在過往任職期間,因失職瀆職,導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

    5)國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

    三、招聘崗位

    集團(tuán)公司: 造價管理崗(道橋工程方向)1名,造價管理崗(房建工程方向)1名,投資管理崗1名;交發(fā)公司:路橋工程師1名;北部路橋公司:項目經(jīng)理崗2名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》,詳情請登陸南京高層人才網(wǎng):m.mjs777.com和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

    四、招聘程序

    (一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名,每人限報1個職位)

    應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

    1. 時間:20221010日—20221023日。

    2. 報名路徑:在電腦端搜索網(wǎng)址:m.mjs777.com,使用我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后,填寫個人信息及完善簡歷,瀏覽查看職位詳情,投遞簡歷。

    (二)網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場資格審查

    網(wǎng)上報名結(jié)束后,視疫情防控相關(guān)要求,對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料:

    1. 本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。

    2. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書,以及相關(guān)榮譽(yù)獎勵證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明等材料的原件和復(fù)印件各一份。

    3. 《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)

    4. 社會保險繳費(fèi)清單一份(須符合所報崗位的任職年限要求)。

    網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,將組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過資格審查的人員,將不再通知。

    (三)考試

     根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評價。

    (1)筆試:考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。筆試不指定考試教材,沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。

    (2)面試:主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

    (四)背景調(diào)查

    根據(jù)綜合成績排序,確定背景調(diào)查人員。著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。

    (五)體檢

    對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

    (六)聘用

    根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員。一經(jīng)聘用,按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險,試用期3個月。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。

     

    報名咨詢電話:025-83102762

    考務(wù)技術(shù)咨詢:025-83102777

    監(jiān)督電話:025-58538103

     

                      南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)有限公司

          2022年10月10日

    《應(yīng)聘人員登記表》.doc

    崗位信息表 .xlsx



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