南京市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱：河西集團(tuán)）是經(jīng)南京市政府批準(zhǔn)成立的市級國有全資公司，成立于2003年1月，注冊資本366600萬元，地址位于南京市建鄴區(qū)應(yīng)天大街901號。2019年9月，根據(jù)市委市政府決策部署，河西集團(tuán)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立化市場運(yùn)作，主要承擔(dān)了河西新城區(qū)乃至其他功能區(qū)的城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用事業(yè)項目的建設(shè)等工作，當(dāng)好城市建設(shè)和運(yùn)營的主力軍；有效保障河西新城高質(zhì)量建設(shè)的資金需求，切實(shí)做好資金保障的壓艙石；做好各類國有資產(chǎn)的資本運(yùn)作和運(yùn)營管理，加快國有資產(chǎn)證券化步伐，推進(jìn)優(yōu)勢業(yè)務(wù)板塊上市，成為國企改革和創(chuàng)新發(fā)展的先行者。
南京紫金商業(yè)管理有限公司（以下簡稱：紫金商業(yè)公司）成立于2020年3月，注冊資本5000萬元，是河西集團(tuán)全資子公司，主要負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)、辦公樓宇、生鮮市集三大方向經(jīng)營管理，管理超過50萬㎡的商辦資產(chǎn)。紫金商業(yè)創(chuàng)新運(yùn)營社區(qū)商業(yè)產(chǎn)品，提升社區(qū)商業(yè)和街區(qū)商業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、資產(chǎn)價值；紫金辦公深耕寫字樓市場，聚力“創(chuàng)新南京”，提升南京新城區(qū)寫字樓服務(wù)水平和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力，帶動國有資產(chǎn)保值增值；紫金市集依托集團(tuán)存量社區(qū)和商辦社群，在配套民生同時試點(diǎn)智慧菜場方向，由紫金商業(yè)自營生鮮市集業(yè)務(wù)，同時開發(fā)線上平臺。未來，紫金商業(yè)公司將持續(xù)發(fā)掘存量資產(chǎn)的商業(yè)價值和增量資產(chǎn)的資本價值，通過金融加持打通資管閉環(huán)，成為具備核心資管競爭力的資產(chǎn)管理公司。
河西集團(tuán)為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，決定面向社會市場化選聘下屬企業(yè)紫金商業(yè)公司副總經(jīng)理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
南京紫金商業(yè)管理有限公司：副總經(jīng)理（分管企管）1名，副總經(jīng)理（分管業(yè)務(wù)）1名。
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）副總經(jīng)理（分管企管）
1、崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)組織并審核企業(yè)管理條線、人力資源管理條線、行政后勤管理條線的工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)；
2)牽頭制定和完善公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織開展公司戰(zhàn)略分解工作并審核，監(jiān)督戰(zhàn)略專項工作的實(shí)施落地，審核公司年度指標(biāo)任務(wù)和各部門年度計劃并監(jiān)督年度目標(biāo)、任務(wù)及計劃的完成情況；
3)負(fù)責(zé)審核公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整方案，審核公司的職能建設(shè)與優(yōu)化工作；
4)牽頭組織公司的制度與流程體系建設(shè)與優(yōu)化，協(xié)調(diào)并審核公司各部門及跨部門的制度與流程的規(guī)范性、合理性、完善性情況；
5)主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)方向，指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)文化工作的開展；
6)主導(dǎo)公司各項改革方案和改革措施的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
7)組織編制公司的人力資源規(guī)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理工作，指導(dǎo)并監(jiān)督公司各項行政管理和后勤管理工作；
8)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的日常安全管理工作，組織制定并督促落實(shí)各部門全面貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，組織開展各項安全檢查活動；
9)維護(hù)良好的政府機(jī)構(gòu)關(guān)系，統(tǒng)籌政府、行政主管部門等的重大接待的工作；
10)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理分管部門的日常工作，審核分管部門和員工的績效，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提升員工素質(zhì)；
11)協(xié)調(diào)處理分管部門與其他部門間的事務(wù)矛盾和問題；
12)參與公司關(guān)鍵和重要事項的決策；
13)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格
1)具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策；
2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；
3)身體健康，45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
4)具有普通高校本科及以上學(xué)歷；
5)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗，以往業(yè)績良好；
6)具備崗位所需業(yè)務(wù)管理能力，具有國有企業(yè)或外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
（二）副總經(jīng)理（分管業(yè)務(wù)）
1、崗位職責(zé)
1)協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)年度經(jīng)營計劃，完成年度經(jīng)營指標(biāo)；
2)負(fù)責(zé)市場開發(fā)、營銷、招商等業(yè)務(wù)拓展工作及資源整合工作；
3)審核經(jīng)營指標(biāo)分解方案，監(jiān)督檢查分管部門的指標(biāo)完成情況，對指標(biāo)完成情況和結(jié)果負(fù)責(zé)；
4)指導(dǎo)項目工程建設(shè)、招商、運(yùn)營體系的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程建設(shè)并持續(xù)更新優(yōu)化；
5)梳理制定業(yè)務(wù)發(fā)展思路，組織研究領(lǐng)先的商業(yè)模式，審核項目商業(yè)定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃建議；
6)指導(dǎo)推進(jìn)公司招商方案實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)商業(yè)品牌庫建設(shè)和完善；
7)下達(dá)市場調(diào)研工作，分析調(diào)研報告，預(yù)測業(yè)態(tài)經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢；
8)審核各項目前期可研報告，審核各項目工程設(shè)計、施工及監(jiān)理方案，指導(dǎo)落實(shí)并監(jiān)督;
9)負(fù)責(zé)對項目更新改造質(zhì)量進(jìn)行總把關(guān)，審核項目投資概算、成本測算方案，對項目資金劃撥、施工進(jìn)度、用款結(jié)算、工程驗收等事項進(jìn)行把關(guān)；
10)審核工程各類變更的把控和簽證工作，審核設(shè)計變更、洽商變更、現(xiàn)場簽證等造價文件；
11)牽頭組織對物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)制度的建立，監(jiān)督指導(dǎo)各類項目的物業(yè)管理工作；
12)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理分管部門的日常工作，審核分管部門和員工的績效，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提升員工素質(zhì)；
13)參與公司關(guān)鍵和重要事項的決策；
14)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格
1)具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策；
2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；
3)身體健康，50周歲以下（1970年1月1日以后出生）；
4)具有普通高校本科及以上學(xué)歷；
5)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗，以往業(yè)績良好；
6)具備崗位所需業(yè)務(wù)管理能力，具有商業(yè)項目獨(dú)立運(yùn)作的成功經(jīng)驗（面積不少于1萬平米）。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、不具有中華人民共和國國籍的；
2、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
3、處于受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
三、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受微信公眾號報名）
1、報名時間：2020年10月26日—2020年11月8日。
2、掃描公告中二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫個人信息。
3、上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1、本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)公告下方的附件下載。
2、網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。
3、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?。
4、社會保險繳費(fèi)清單。
5、承諾書。
（三）素質(zhì)評分
根據(jù)報名簡歷情況進(jìn)行個人素質(zhì)評分，擇優(yōu)確定面試人選。（如報名人數(shù)較多，招聘方可根據(jù)情況決定是否加試筆試）。
（四）面試
面試采取駐點(diǎn)調(diào)研、命題演講或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試時間地點(diǎn)和組織方式另行通知。
（五）背景調(diào)查及體檢
根據(jù)面試得分，按一定比例確定背調(diào)人選，并安排體檢；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（六）確定擬聘人選與聘任
根據(jù)面試、背景調(diào)查、體檢等情況，提出擬聘用人選。按照規(guī)定程序，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。
四、管理和待遇
南京紫金商業(yè)管理有限公司與其簽訂正式勞動合同，由南京市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)管理、使用和考核，薪酬待遇按照南京市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)事項
1、應(yīng)聘人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2、招聘工作實(shí)行信息公開，接受監(jiān)督。報名咨詢電話：025-83102761，考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83102777；考務(wù)監(jiān)督電話：025-86495635。
3、本公告未盡事宜由南京市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附：1、應(yīng)聘人員登記表
2、承諾書
南京市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
2020年10月23日
下載附件
